2025/3/18
（中央社記者陳怡璇台北18日電）國民黨立委葉元之挨批「慣老闆」，北市勞檢處今勞動檢查葉元之國會辦公室；勞動局將統一說明。
對於辦公室遭到勞檢，葉元之國會辦公室發表聲明指出，尊重並全力配合調查，盼釐清外界疑慮。
北市勞動局證實對葉元之立法院辦公室勞檢，後續將統一說明。（編輯：張銘坤）1140318
北市勞檢葉元之立院辦公室 查無員工出勤紀錄限1個月改善
2025/3/18
（中央社記者陳怡璇台北18日電）北市勞動局表示，接獲檢舉表示國民黨立委葉元之職場霸凌、禁止勞工請病假等，今天勞檢發現現場無當事勞工的出勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等，限期1個月改善。
北市勞動局以新聞稿表示，日前於1999接獲民眾檢舉，葉元之遭爆涉有職場霸凌、禁止勞工請病假等涉違反勞動法令事項，當時因家屬尚於治喪期間，待治喪事宜已過，且媒體多有報導，今天上午派員前往勞動檢查。
勞檢處經查發現，現場無當事勞工的出勤紀錄，除請雇主提出補充說明外，另發現涉有違反職業安全衛生設施規則第324條之3第1項第1至7款規定（未設置職場暴力預防措施），將通知1個月限期改善。
勞檢處表示，113年間受理職場霸凌申訴案件776件，相較於111年成長近4倍。受理113年職場不法侵害申訴案件中，有關言語暴力者占52%，有關工作分配或職務調動相關內容者占22%，至於有提及肢體暴力者，則占3%。申訴案件中前5大行業分別為批發及零售業、住宿及餐飲業、金融及保險業、支援服務業及資訊及通訊傳播業。（編輯：張銘坤）1140318
葉元之辦公室遭勞檢 若不改善將挨罰
（中央社記者陳怡璇、劉冠廷台北18日電）北市今天勞檢立委葉元之辦公室，查無勞工出缺勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等，勞檢處表示，若遲未改善，依法條分別可罰新台幣9至45萬元、3至15萬元等。
對此，葉元之辦公室表示，尊重並全力配合調查，盼釐清外界疑慮。
北市勞動局日前於1999接獲民眾檢舉，葉元之遭爆涉有職場霸凌、禁止勞工請病假等涉違反勞動法令事項，今天派員勞檢，查無當事勞工的出勤紀錄，請雇主提出補充說明。另未設置職場暴力預防措施等，1個月限期改善。
勞檢處說，若雇主仍有這些缺失，出缺勤紀錄部分可罰新台幣9至45萬元，未設置職場暴力預防措施可罰3至15萬元；案件移送到勞動局之後，會給葉元之辦公室陳述與說明的機會，再看看怎麼罰。
勞檢處解釋，所謂「未設置職場暴力預防措施」包含事業單位有無配置適當作業場所、是否適性適所、溝通技巧教育訓練、有無程序處理員工反映的職場霸凌等問題、後續如何評估與檢討等。
因事涉霸凌，後續是否約談葉元之本人或是當事勞工家屬等，勞檢處表示不會，因職安法並未授予權限做個案認定。（編輯：林恕暉）1140318
