馮世寬:精密武器需專業人員,募兵才能維持戰力+恢復徵兵制?國防部:常後備部隊人力充足

敬請支持‧歡迎訂閱本報newsletter

2020/10/05

(中央社記者游凱翔台北5日電)國軍是否恢復徵兵制近期引起討論,前國防部長、退輔會主委馮世寬今天表示,許多人不想當兵,徵進部隊也沒有心,加上許多精密武器需要專業人員維護操作,透過募兵才能夠維持戰力。他贊成「把募兵做好、徵兵備案」。

共軍機艦頻擾台,兩岸情勢持續升溫,國軍現行推動徵募併行制度,除推動募兵制,也徵集役男進行為期4個月軍事訓練役,但是否恢復徵兵制,近期引起外界討論。

馮世寬上午赴立法院外交及國防委員會業務報告,並備質詢。

歡迎訂閱本報newsletter

民進黨立委趙天麟關切馮世寬對於恢復徵兵制的看法,馮世寬表示,徵兵議題並非退輔會主管業務,因此他可以不回答此問題,但依照他曾任國防部長的看法,例如飛彈偵測、鎖定、發射等程序需要專業人員進行,這些人員必須長留久用才能形成戰力,因此他個人贊成「把募兵做好、徵兵備案」。

馮世寬會前接受媒體訪問時表示,募兵制是經過立法而成的制度,並不是他站出來說要改變就可以改變,而募兵能召集到更好的青年,徵兵會有許多人不想當兵,徵進部隊也沒有心當兵,加上許多精密武器需要專業人員維護操作,透過募兵才能夠維持戰力。

馮世寬說,消耗戰是國軍必須考量的重要因素,但這並非他的業務,他相信國防部在部長嚴德發的領導下,會給社會大眾更好的交代。

民眾黨立委張其祿表示,退輔會怎樣銜接後備兵力,馮世寬表示,他個人認為,國防部有非常多的菁英,會精確計算什麼時間要教育召集退伍軍人進行訓練,他猜想會徵召剛退伍的民眾或志願役。(編輯:蘇志宗)1091005

恢復徵兵制?國防部:常後備部隊人力充足

2020/09/30

(中央社記者游凱翔台北30日電)國防部今天表示,考量常備及後備部隊人力均充足,有關恢復徵兵制及女性徵兵服役議題,因涉社會多元觀點、國軍訓練能量等因素,應審慎評估,且募、徵併行兵役制度迄今執行順遂,戰力有效獲得提升,有能力達成保家衛國使命。

國民黨台北市議員徐巧芯認為應恢復徵兵制,且女性也應當兵,國防部長嚴德發昨天在立法院受訪指出,他知道外界有這些聲音,國防部還在評估當中。

國防部下午發布新聞稿表示,現行兵役制度採募、徵併行,推動募兵制的目的,是藉招募與培訓「役期長、意願強、經驗熟」的志願役人力,組建「量適、質精、戰力強」的現代化部隊,且遵憲法賦予兵役義務,役男仍徵集接受4個月軍事訓練,完訓後納後備動員列管,以達「平時養兵少、戰時用兵多」需求。

國防部說,目前每年徵集接受4個月軍事訓練役男約8萬人,超過每年最低6.5萬人後備人力需求,且依國軍現有新訓容量,應屆畢業役男均須至隔年上半年,才可完成徵集及服役。

國防部指出,國軍推動募兵制以來,無論訓練成果、訓練成本、紀律素質及人力運用等方面,均可發揮精兵政策優勢,維持專業化及高強度戰力常備部隊,有效因應敵情威脅;另外,今年底國軍兵力編現可達90%目標,人力均能滿足需求,從各項戰演訓及災害救援任務遂行,均展現整體戰力提升成效。

國防部也說,配合志願役人力招募,國軍女性人數逐年提升,現員約2萬5000人、佔編現比13.57%,觀察先進募兵制國家中,以美、法女性人力達15%最高,將持續觀察各國狀況,逐年規劃增加進用女性人力。

國防部指出,目前除海軍潛艦因內部空間限制外,國軍已開放女性擔任戰鬥、戰鬥支援及勤務支援所有專長,並於陸軍步、砲、裝、化、工、通、海軍艦艇、陸戰隊、三軍飛行、防空及補、保、運、衛等多元類型部隊服務,且女性官士兵執行戰演訓等各項任務,均有優異與卓越表現,將持續培育女性官士兵向上經管發展。

國防部說,考量常備及後備部隊人力均充足,有關恢復徵兵制及女性徵兵服役議題,因涉青年生涯規劃、社會多元觀點、國軍訓練能量、尖端科技發展及兵力結構組建等因素,應審慎評估;國軍在政府支持下,募、徵併行兵役制度迄今執行順遂,戰力有效獲得提升,也有信心、有能力達成保家衛國使命,請民眾給予支持與鼓勵,但國防部也將繼續蒐整各界意見,以供政策參考。

此外,媒體報導「義務役預官停考,後備軍官缺逾6成,影響戰力」,國防部說,因應兵役制度轉型,自去年起停止義務役預備軍士官考選,致後備部隊軍士官選充缺員逐年增加。

國防部指出,後備部隊選員是按軍種、階級、專長、戰術位置及戶籍地等條件實施,後備部隊軍士官來源則以志願役後備軍士官為主。有關缺員部分,已立刻就增加後備幹部晉任員額、後備部隊編裝修訂、放寬軍士官選充對象及延長選充年限等實施檢討,並配合現役幹部現員調配及「提升後備戰力」專案研擬配套措施,以滿足後備部隊軍士官需求,鞏固後備戰力。(編輯:謝佳珍)1090930

本報24/7隨時更新 歡迎定閱newsletter

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here